Ленинский районный суд г. Орска удовлетворил иск завода о взыскании с бывшего работника ущерба в размере 12 727 рублей, понесенного предприятием в связи с оплатой его профессионального обучения. Суд также обязал ответчика возместить истцу расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Основанием для иска послужил ученический договор, заключенный между заводом и работником в марте 2024 года. Согласно договору, ответчик прошел обучение по профессии «маляр» за счет средств предприятия. Завод выполнил свои обязательства по договору, оплатив обучение работника, затраты на которое составили 12 727 рублей.

В соответствии с условиями ученического договора, после успешного завершения обучения и сдачи квалификационного экзамена, ответчик обязался отработать на заводе в течение двух лет. Однако, после окончания обучения, к работе на предприятии он не приступил, тем самым нарушив условия договора.

Рассмотрев представленные материалы дела, суд признал требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.