В Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области поступило исковое заявление, в котором орчанин требует установить факт прекращения трудового договора и внести необходимые сведения в электронную трудовую книжку.

Мужчина указывает, что находился в трудовых отношениях с ООО «Карьера» с 3 мая 2023 года по 13 мая 2024 года в должности уборщика территорий. Трудовые отношения были прекращены не по вине истца, а из-за прекращения существования организации и отсутствия руководства. Возможности кадрового увольнения не было, так как в ООО «Карьера» нет отдела кадров.

Трудовая книжка была отдана истцу под расписку без записей об увольнении. Истец просит суд установить факт прекращения трудовых отношений и расторгнуть трудовой договор от 3 мая 2023 года с 13 мая 2024 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Без внесения необходимых сведений в электронную трудовую книжку истец не может устроиться на основное место работы, так как ОСФР России по Оренбургской области продолжает числить его работающим в ООО «Карьера».

Истец просит суд установить факт прекращения трудовых отношений, расторгнуть трудовой договор и внести соответствующие сведения в электронную трудовую книжку.

Судебное заседание назначено на 11.11.2026 года.