8 апреля 2013 года в Ленинском районном суде г. Орска рассмотрена апелляционная жалоба руководителя ООО, которая в феврале 2013 года была привлечена к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и дисквалифицирована на срок на 1 год. Постановление мирового судьи оставлено без изменения, а апелляционная жалоба правонарушителя без удовлетворения.

Не смотря на это, Госинспекция труда в Оренбургской области, в связи с осуществлением надзора за соблюдением трудового законодательства в сфере оплаты труда, вновь обратилась к мировому судье, поскольку после проведения проверки в феврале 2013 года повторно были выявлены нарушения законодательства в сфере оплаты труда, а именно выплата заработной платы в установленные сроки не соблюдается, не соблюдаются и сроки выплат сумм, причитающихся работнику при увольнении и при выходе в отпуск.

В судебном заседании защитник правонарушителя пояснила, что задолженность по заработной плате возникла не по вине директора ООО, а в силу объективных причин, поскольку у предприятия тяжелое финансовое положение.

В силу ст. 2.4 КоАП РФ должностное лицо подлежит административной ответственности в случае совершения им административного правонарушения, в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Работодатель обязан полностью рассчитываться со всеми работниками согласно заключенным трудовым договорам (контрактам), независимо от финансового состояния предприятия, что следует из норм ст. ст. 22, 136 ТК РФ.

Установлено, что на момент рассмотрения дела в суде погашена задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2012 года и частично погашена задолженность за январь 2013 года.

Кроме того, руководитель ранее привлекалась к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, ей было назначено наказание сначала в виде штрафа, после – дисквалификация сроком на 1 год.

При таких обстоятельствах, суд посчитал, что в действиях руководителя ООО содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно, нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Мировой судья судебного участка № 8 Ленинского района г. Орска признал руководителя ООО виновной и назначил ей наказание в виде дисквалификации на срок 1 год.

Данное постановление суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Пресс-служба Ленинского района г. Орска Оренбургской области.