Все чаще люди обращаются в суд за защитой своих прав. Так, на днях вступило в силу решение Ленинского районного суда г. Орска, согласно которому исковые требования орчанина к Центру занятости населения удовлетворены. Суд обязал ответчика выдать истцу справку о своевременности обращения с целью поиска работы, решение о сохранении средней заработной платы в течение 3, 4, 5, 6 месяцев после увольнения.

Согласно материалам дела, орчанин в ноябре 2011 года уволен из войсковой части по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации). Истец в начале декабря 2011 года обратился в Центр занятости населения. По результатам обращения составлена карточка обратившегося за государственной услугой. В конце ноября 2011 года истец вновь обратился к ответчику и был зарегистрирован в качестве ищущего работу. С начала по конец декабря 2011 года истец находился на стационарном лечении в г. Оренбурге. В январе и феврале 2012 года истец вновь обращался в Центр занятости населения, однако лишь в октябре 2012 года, после подачи письменного обращения, истцу был направлен ответ, согласно которому отказано в выдаче справки о своевременности обращения в орган занятости по причине пропуска двухнедельного срока, установленного ст. 178 ТК РФ.

Истец поддержал исковые требования в полном объеме, пояснил, что обратившись в Центр занятости населения, не смог предоставить трудовую книжку, поскольку она находилась у работодателя. Кроме того, будучи инвалидом, ему не разъяснили, что необходимо будет также предоставить индивидуальную программу реабилитации.

Суд исковые требования орчанина удовлетворил, поскольку установлено, что после увольнения истец обратился в орган занятости, однако по уважительной причине полный пакет документов предоставить не смог, так как находился на стационарном лечении в лечебном учреждении. В конце декабря 2011 года истец вновь обратился в Центр занятости населения и был зарегистрирован в качестве ищущего работу. Соответственно, с учетом периода нетрудоспособности, предусмотренный ст. 178 ТК РФ двухнедельный срок для обращения в орган занятости не нарушен.

Кроме того, при предоставление государственной услуги в сфере занятости, каждому гражданину гарантируется право на получение полной информации о порядке и правилах предоставления услуги. Однако, в судебном заседании установлено, что при обращении истца в Центр занятости населения, ему не разъяснено право на получение полной информации путем подачи заявления - анкеты о получении информации в сфере занятости, а также не разъяснены права и обязанности и все условия предоставления государственной услуги по поиску подходящей работы, в том числе для категории лиц, которые являются инвалидами. Поиск подходящей работы не осуществлялся. Таким образом, Центром занятости населения было нарушено право истца на предоставление государственной услуги, поэтому истец не имеет возможности реализовать свое право на получение среднего заработка за 3, 4, 5, 6 месяцы после увольнения, нарушены его права на получение дополнительной социальной гарантии.

Решение суда сторонами обжаловано не было.

Пресс-служба Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области.