РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА | |
Понедельник- Пятница | 08.30-17.15 |
Перерыв на обед | 13.00-13.45 |
Выходной | Суббота, Воскресенье |
РЕЖИМ РАБОТЫ ПРИЕМНОЙ СУДА | |
Понедельник- Пятница | 08.30-17.15 |
Перерыв на обед | 13.00-13.45 |
Выходной | Суббота, Воскресенье |
Подробности нашумевшего дела | версия для печати |
Ленинским районным судом г. Орска вынесено решение по иску прокурора, действующего в интересах орчанки, который просил признать незаконным приказ МУП «О» о внесении дополнения в коллективный договор относительно продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, обязать МУП «О» предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 12 календарных дней. Согласно решению суда в удовлетворении заявленных требований прокурору было отказано. Так, согласно действующему законодательству минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, с вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, составляет 7 календарных дней. Размеры дополнительного отпуска устанавливаются на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения трудовым договором, коллективным договором, локальными актами и соглашениями. Как установлено судом, орчанка работает у ответчика водителем трамвая на основании трудового договора от 2011 года с вредными условиями труда. Аттестация рабочих мест в муниципальном предприятии проведена в 2012 году, и действует до 2017 года. Согласно коллективному договору водителям трамвая предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права не выявлены. Учитывая, что виды, размеры и порядок предоставления соответствующих компенсаций устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово- экономического положения работодателя, а также то обстоятельство, что урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, не производилось, суд пришел к выводу, что требования прокурора в интересах орчанки удовлетворению не подлежат. Решение суде не вступило в законную силу и может быть обжаловано сторонами. Пресс-служба Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области. |
РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА | |
Понедельник- Пятница | 08.30-17.15 |
Перерыв на обед | 13.00-13.45 |
Выходной | Суббота, Воскресенье |
РЕЖИМ РАБОТЫ ПРИЕМНОЙ СУДА | |
Понедельник- Пятница | 08.30-17.15 |
Перерыв на обед | 13.00-13.45 |
Выходной | Суббота, Воскресенье |