Ленинским районным судом г. Орска рассмотрено исковое заявление Петрова к индивидуальному предпринимателю о признании заявление Петрова к индивидуальному предпринимателю о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При рассмотрении гражданского дела было установлено, что истец приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, работал по установленному графику. Однако факт наличия задолженности по выплате заработной плате истцом не был доказан.

В связи с чем, суд постановил: признать заключенным трудовой договор между Петровым и индивидуальным предпринимателем; взыскать с индивидуального предпринимателя в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежные средства. В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате - отказать.

Решение суда не вступило в законную силу.

Пресс-служба Ленин