В Ленинский районный суд города Орска обратилась истец, которая указала, что без заключения трудового договора, на протяжении года состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем. Была уволена без выплаты заработной платы за последние месяцы, в связи с чем, обратилась в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указала, что после увольнения индивидуальный предприниматель не только не заплатила ей за отработанное время, но и отказалась вернуть трудовую книжку.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на то, что в штатном расписании индивидуального предпринимателя имеются всего лишь две должности: директор и продавец, и хотя истицу иногда привлекали в качестве помощника, в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем она не состояла.

Однако, судом был установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, который подтверждался документами и многочисленными свидетельскими показаниями.

Решением суда исковые требования истицы были удовлетворены, между ней и ответчиком установлен факт трудовых отношений.

Суд обязал ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме истца на работу и об увольнении, а также взыскана задолженность по заработной плате, компенсация морального вреда, компенсация за не использованный рабочий отпуск, всего более 25000 рублей.

Решение не было обжаловано ответчиком и вступило в законную силу.

Пресс-служба Ленинского районного суда города Орска Оренбургской области