Обобщение

по делам о трудовых спорах, рассмотренных

Ленинским районным судом г. Орска Оренбургской области

в I квартале 2014 года

Обобщение практики рассмотрения дел по трудовым спорам проведено в соответствии с планом работы Ленинского районного суда г. Орска на первое полугодие 2014 года.

В ходе подготовки обобщения были выборочно изучены гражданские дела по спорам, возникающим из трудовых правоотношений, рассмотренные судом в I квартале 2014 года, а также статистические данные в ГАС «Правосудие», характеризующие состояние производства по делам данной категории.

В результате проведенного обобщения установлено следующее.

В соответствии с положениями ст. ст. 17, 18 главы 2 Конституции РФ смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления в Российской Федерации определяют права и свободы человека и гражданина, основные из которых неотчуждаемы и принадлежат каждому, являются непосредственно действующими и обеспечиваются правосудием. В силу ст. 37 Конституции РФ одним из основных прав является право на труд.

Подведомственность и подсудность дел по трудовым спорам определяется с учетом требований ст.ст. 382, 383 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), главы 3 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ). Ст. 2, 22 ГПК РФ предусматривают, что дела в защиту нарушенных или оспариваемых трудовых прав и законных интересов граждан подведомственны судам общей юрисдикции.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Также индивидуальные трудовые споры; об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

По смыслу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и ст. 393 ТК РФ, работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

В результате проведенного обобщения установлено, что в I квартале 2014 года в Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области поступило 36 исковых заявлений, связанные с рассмотрением трудовых споров. Из них:

- 21 по искам об оплате труда;

- 2 по искам о восстановлении на работе;

- 13 по другим спорам, возникающих из трудовых отношений.

Для сравнения: за аналогичный период 2013 года в суд поступило 364 иска рассматриваемой категории, то есть на 90,10 % больше, чем в этот же период 2014 года.

Иски о разрешении коллективных трудовых споров на рассмотрение в Ленинский районный суд г. Орска в I квартале 2014 года не поступали.

По состоянию на 31.03.2014 г. - 12 исковых заявлений указанной категории судом рассмотрено. По результатам рассмотрения было вынесено 8 решений и 4 определения. Из них: 4 дела - по искам о взыскании заработной платы, 2 иска - о восстановлении на работе, 6 по иным спорам, возникающим из трудовых отношений.

Анализ изучения дел по трудовым спорам показал, что приняты следующие решения:

- по 3 делам отказано в удовлетворении иска (отказ в удовлетворении
исковых требований, как правило, обусловлен исполнением требований законодательства ответчиком после подачи искового заявления в суд);

- по 3 делам исковые требования удовлетворены частично (частичное погашение задолженности);

- по 2 делам исковые требования удовлетворены в полном объеме;

- по 2 делам производство прекращено;

- 1 иск оставлен без рассмотрения;

- 1 иск возвращен заявителю.

Анализ дел, связанных с рассмотрением исковых заявлений о взыскании заработной платы, показал, что в первом квартале 2014 году все иски были поданы самими гражданами.

Данное обобщение показало, что в практике Ленинского районного суда г. Орска чаще всего рассматриваются требования о невыплате заработной платы, предъявляемые к хозяйственным обществам и индивидуальным предпринимателям.

Основными должниками являлись - ОАО «Комбинат Южуралникель», ООО «Орский завод бытовой техники», ООО «Уральский завод строительных конструкций».

По результатам рассмотрения дел о взыскании заработной платы судом было вынесено 3 решения - об удовлетворении заявленных требований частично, по 1 иску производство прекращено, 17 исков еще не рассмотрены.

Все вышеуказанные дела были рассмотрены в установленные законом сроки. Вынесенные решения в суд вышестоящей инстанции не обжаловались.

Иски о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в первом квартале 2014 года в Ленинский районный суд г.Орска не поступали.

Из 2 исков о восстановлении на работе, поступивших в Ленинский районный суд г. Орска, по 1 иску отказано в удовлетворении иска, по 1 производство по делу прекращено ввиду отказа истца от иска.

Что касается рассмотрения дел по другим спорам, вытекающим из трудовых отношений, то проведенное обобщение показало следующее.

Из 13 исков, поступивших в суд, по существу рассмотрено 5 исков (по 2 искам требования удовлетворены в полном объеме, по 2 искам отказано в удовлетворении требований, 1 иск оставлен без рассмотрения), 1 возвращен заявителю, в связи с тем, что дело не подсудно данному суду, 7 исковых заявлений еще не рассмотрены по существу.

Из рассмотренных исков в апелляционную инстанцию обжаловано одно решение по делу № 2-206/2014 по иску по иску Мищенко А.М. к ООО «Орский завод бытовой техники» о взыскании выходного пособия (14.03.2014 года поступила жалоба от ответчика, дело еще не направлено в суд апелляционной инстанции).

При рассмотрении дел данной категории судьи в целом правильно применяют нормы материального и процессуального права.

Подводя итог вышесказанному, следует отметить, что в I квартале 2014 года Ленинским районным судом г. Орска Оренбургской области рассмотрено 36 дел, связанных с рассмотрением трудовых споров.

Все дела указанной категории были рассмотрены в установленные законом сроки.

Судьи при рассмотрении и разрешении дел о трудовых спорах

учитывают разъяснения, содержащиеся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ».

Процент обжалования судебных решений невелик, отмененных решений нет, о чем свидетельствуют вышеприведенные статистические данные.

В целом практику Ленинского районного суда г. Орска по рассмотрению дел о трудовых спорах за обозначенный период следует признать удовлетворительной.

Заместитель председателя Ленинского районного суда г. Орска  Оренбургской области С.А. Журавская